مدیریت فرهنگی از خلأها تا ارتباط مؤثر آن با شهروندان
تاریخ انتشار: ۱۵ آذر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۵۴۱۸۰۹
«مگر ما آدم‌ها فرهنگ را نساخته‌ایم، پس چرا به این اندازه زور فرهنگ زیاد است و خلاقیت فرهنگی ما را محدود کرده؟! آنچه مهم است پیوند رویکرد مدیریتی فرهنگ و ارتباط آن با آدم‌ها است.»
به گزارش خبرنگار ایمنا، طی یادداشتی که سیدمحمد الحسینی، دکترای جامعه‌شناسی فرهنگی در اختیار خبرگزاری ایمنا قرار داده، آمده است:
«روزگاری تغییرات فرهنگی در بستر زیست اجتماعی مردم سریع نبود، اما اکنون تغییرات به‌اندازه‌ای سریع است که اگر فرهنگ و سازمان‌های مرتبط فرهنگی در شهر تکلیف خود را در برابر تغییرات مشخص نکند به‌سرعت تأخر فرهنگی بروز می‌کند، اگر فرهنگ پاسخ گوی نیازهای افراد در جامعه نباشد انحراف و آسیب اجتماعی زیاد می‌شود، این مسئله به‌قدر معنای خود فرهنگ پیچیده است، نمی‌شود آن را در قالب متغیرها تقلیل داد و به‌صورت یک دستگاه علی سنجید.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
انسان‌ها مادام در فضای رسانه‌ای وضعیت خودشان را مرور می‌کنند. اما آنچه مهم است این است که مگر ما آدم‌ها فرهنگ را نساخته‌ایم، پس چرا به این اندازه زور فرهنگ زیاد است و خلاقیت فرهنگی ما را محدود کرده؟! آنچه مهم است پیوند رویکرد مدیریتی فرهنگ و ارتباط آن با آدم‌ها است، موضوعی که می‌خواهم در این نوشتار به آن بپردازم مدیریت فرهنگی و یا به عبارت بهتر و پخته‌تر «بلوغ مدیریت فرهنگی» در شهر است.
در بررسی و مشاهده این موضوع در شهرها به‌عنوان بستر کنش گری مردم از یک‌سو و مدیریت فرهنگی و محل ظهور گفتمان‌ها در فضای نقد فرهنگ و دانش در شهر توسط مدیران شهری و نهادهای علمی از سویی دیگر به دو نکته اصلی تأکید می‌گردد:
نکته اول" فقر فرهنگ تدبیر نسبت به آسیب‌های اجتماعی ": بیگانگی با تغییرات نسلی و فرهنگی و چندصدایی فرهنگی و ناآشنایی با دغدغه‌های مردم و نبود ارتباط با آنان و درنتیجه ابلاغ دستوری و از بالا به پایین هنجارها، ارزش‌ها و الگوهای فرهنگ شهری تنها موجب بی‌تفاوتی عموم افراد در مجموعه و احساس جدایی و رهایی افراد از قیود فرهنگی و اجتماعی محیطی می‌شود که دران زیست می‌کنند، اگر فرهنگ را پاسخ گوی نیازهای انسان‌ها بدانیم که به همین بهانه فضاهای اجتماعی را به وجود آورده‌اند و درآن زیست می‌کنند، درصورتی‌که انسان‌ها در چالش دیالکتیکی خود با محیط پاسخ مناسب و درشان دریافت نکنند، بی‌تفاوتی و جدایی فرهنگی اتفاق می‌افتد و شهر رها می‌شوند، نبود هم‌زبانی و کاهش همگرایی از نتایج این نوع مدیریت فرهنگی است، از دیگر نتایج این فضا؛ تنزل قوه فهم افراد و یا دیدهای متفرد و مستقل است که ابداً به همگرایی منتج نمی‌شود و حالات مرضی در جامعه و فضای شهری گسترش می‌یابد.
نکته دوم «تأخر و پس‌ماندگی در سرمایه اجتماعی»: امانت‌داری، اعتماد، حس مسئولیت، روحیه‌ی جمعی، قانون مداری، تعامل و آرامش از نشانه‌های مدیریت فرهنگی پویا و بالغ است و اگر برای حفظ موقعیت افراد خطوط نامرئی بین افراد بکشند و برای حفظ مقام و منصب خود فضاهای تعاملی را حذف و به ساخت لایه‌های ذهنی بین مدیران شهری و مردم می‌پردازند در این صورت امانت‌داری به فرصت‌یابی، اعتماد به بدبینی و تفرقه، حس مسئولیت به محافظه‌کاری و کشتن خلاقیت، و روحیه‌ی جمعی به تسبیحی بدون رشته و قانون مداری به حقه مداری و ریا منشی تبدیل‌شده و درنتیجه آشفتگی، تشویش افراطی، سوءظن، پرخاشگری و تعارض در حرف و عمل خروجی این سازمان و عادتواره ای برای افراد می‌شود.اینجا است که دیگر خروجی این کنش به‌عوض تربیت شهروند پویا، حفظ و تثبیت موقعیت فعلی به نفع مسئولین می‌شود و به‌طورقطع از رسالت خود دور می‌شوند.
مجموع عوامل بالا می‌تواند در سیر طبیعی و مطابق با فطرت بشر در مواجهه با فرهنگ و ارزیابی آن برای مردم و مسئولین در فضای شهری مشکل ایجاد کند و منجر به تشدید تعارضات و تضادهای اجتماعی شود؛ تشدید تضادهای فرهنگی به‌نوبه خود می‌تواند منجر به پدیده‌ی ضد فرهنگ درون‌زا و برون‌زایی شود یعنی ویژگی‌های ضد فرهنگ درون‌زا مثل تفرقه گرایی، ایجاد رعب و ترس و وحشت، برچسب‌زنی و درنتیجه دوری از هدف والای حقوق شهروندی و جایگزینی فرهنگ حفظ میز به هر قیمتی و پس‌ازآن پدیده ضد فرهنگ برون‌زا که می‌تواند به ارتقای جذابیت مراکز فرهنگی مشابه منجر شود، یعنی در این مجال ممکن است مردم احساس کنند که در این فضا نمی‌توانند به نیازهای خودپاسخ دهندو با نیم‌نگاهی به مراکز اطراف و مقایسه خود با محیط‌های شهری دیگر دچار خودکم‌بینی، تحقیر و ضعف عزت فرهنگی خود شوند..
مضامین راهبردیپس از آسیب‌شناسی این خطر بزرگ اینک به برخی مضامین راهبردی به هدف پیشگیری از نتیجه مدل‌بالا می‌رسیم:
اصلاح و تغییر نگرش ابزاری به شهروندان: برای تقویت روحیه فرهنگی و جلب اعتماد، همگرایی و افزایش نظم و انضباط می‌بایست با توجه به مطالب بالا فضای گفتمانی و ایجاد محیط‌هایی که درباره دغدغه‌ها و نیازهایی که مورد تشکیک و یا ابهام است و در تقابل با تعاملات فرهنگی قرار دارند، حذف ادبیات کلامی ضد فرهنگ و خارج از عرف مسئولیت‌ها و اختیارات اداری و عدم برچسب‌زنی به افراد و رعایت مبانی اخلاق حرفه‌ای، نبود تکیه و واگذاری امور به افراد حقیقی خاص (رانت) و استقلال روال مدیریت شهری نسبت به افراد خاص.
"ارتقا مراقبت در سلامتی فرهنگی " شهر با رویکرد کاهش فقر فرهنگی و افزایش همگرایی و اصلاح ناهنجاری‌ها و نابسامانی‌ها در فضاهای گفتمانی و نه ادبیات ناشایست و تهدید و تحقیر افراد و درنتیجه اصلاح ارزش‌ها و هنجارهای محیط شهری
تشکیل کمیته اصلاح مدیریت فرهنگی ازنظر ۱) مبانی نظری و حقوقی شهروندی ۲) روابط عمومی مناسب و تدبیر برای اطلاع‌رسانی پیوسته و سریع، هماهنگی با سازمان‌های مرتبط برای گسترش فعالیت‌ها و احساس زنجیره‌ای و پیوستگی در آمادگی‌های حرفه‌ای
کد خبر 624818منبع: ایمنا
کلیدواژه: مدیریت فرهنگی شهر مديريت فرهنگي منشور حقوق شهروندی حقوق شهروندی رعایت حقوق شهروندی صیانت از حقوق شهروندی خانه حقوق شهروندی كميسيون حقوق شهروندی شهر شهروند کلانشهر مدیریت شهری کلانشهرهای جهان حقوق شهروندی نشاط اجتماعی فرهنگ شهروندی توسعه پایدار حکمرانی خوب اداره ارزان شهر شهرداری شهر خلاق مدیریت فرهنگی ضد فرهنگ آدم ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.imna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایمنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۵۴۱۸۰۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
تشریح اهداف و برنامه درآمدی سال ۱۴۰۳ مناطق ۲۲ گانه تهران
دومین هم‌اندیشی شهرداران مناطق ۲۲ گانه شهر تهران در سال ۱۴۰۳ با حضور عباس شعبانی معاون هماهنگی و امور مناطق، حمیدرضا صارمی معاون شهرسازی و معماری و لطف اله فروزنده معاون مالی و اقتصاد شهری شهرداری تهران به میزبانی معاونت هماهنگی و امور مناطق برگزار شد.
به گزارش ایسنا، عباس شعبانی با اشاره به تشکیل جلسات تخصصی در راستای برنامه ریزی درآمدی سال ۱۴۰۳ مناطق ۲۲ گانه، بر ضرورت تحقق برنامه ریزی ماهانه مناطق در راستای رسیدن حداکثری به اهداف پیش بینی شده تأکید کرد.
معاون هماهنگی و امور مناطق شهرداری تهران در ادامه از در نظر گرفتن برنامه فصلی برای مناطق ۲۲ گانه خبر داد و افزود: ما امسال به تفکیک هر فصل بر مبنای زمان بندی مشخص هدف فصل مورد نظر را محقق خواهیم کرد و هدف گذاری برای سال پیش رو با درنظر گرفتن سقف‌های درآمدی پیش بینی شده می‌باشد که باید در راستای ارائه خدمات بهتر و کیفی تر به شهروندان صرف شود.
عباس شعبانی در ادامه حل کردن موضوعات مشترک و تخصصی و موارد خاص مناطق ۲۲ گانه را اولویت ۲ ماه ابتدایی سال ۱۴۰۳ دانست که باید در رأس همه موضوعات قرار گرفته و برطرف شود تا همه موضوعات مربوط به مناطق ۲۲ گانه خصوصاً در مباحث مربوط به عوارض و کمیسیون‌های ماده پنج، هفت و ماده صد برای روزهای پایانی سال ۱۴۰۳ تعیین تکلیف و برطرف شود.
تدوین برنامه درآمد مناطق ۲۲ گانه در سال ۱۴۰۳ بر مبنای عملکرد قابل قبول مناطق در سال گذشته
حمیدرضا صارمی معاون شهرسازی و معماری شهرداری تهران نیز در ادامه ضمن تشکر از معاون هماهنگی و امور مناطق و شهرداران مناطق ۲۲ گانه در راستای فعالیت ها و تلاش های بی وقفه در سال ۱۴۰۲ افزود: با وجود تغییر متغیرهای مربوط به قانون درآمدهای پایدار شهری با فعالیت همه جانبه مناطق، سال ۱۴۰۲ را با تحقق اهداف پیش بینی شده پشت سر گذاشتیم.
معاون شهرسازی و معماری شهرداری تهران با توجه به پشت سرگذاشتن روز معمار و تبریک این روز گرامی به همه معماران گفت: ان‌شاءالله آینده شهر تهران بتواند یک شهر با کیفیت برای زندگی شهروندان باشد.
اطلاع رسانی به موقع و حداکثری خدمات ارائه شده به شهروندان از اولویت‌های مدیریت شهری در سال ۱۴۰۳
لطف اله فروزنده معاون مالی و اقتصاد شهری شهرداری تهران نیز با حضور در این هم اندیشی ضمن تقدیر از عملکرد بی نظیر محق شده توسط مناطق ۲۲ گانه در سال ۱۴۰۲ و اشاره به گزارش ارائه شده درباره طرح «رصد» در صحن شورای شهر تهران و تحقق ۹۸ درصدی اهداف این طرح، همت مضاعف مناطق را برای اطلاع رسانی امور و پروژه‌های انجام شده و در حال انجام مناطق به شهروندان خواستار شد.
معاون مالی و اقتصاد شهری شهرداری تهران گفت: هر منطقه می‌بایست یک بسته اطلاع رسانی پروژه‌های مهم شهری که در راستای خدمت رسانی بیشتر و بهتر به شهروندان در حال انجام است را با یک شیوه مدون و اثر گذار تدوین و به اطلاع مردم رساند.
فروزنده در ادامه از اختصاص بودجه مختص به مناطق ۲۲ گانه در جهت تحقق فعالیت‌های عمرانی خبر داد.
مهدی شریفیان مدیرکل برنامه ریزی و سرمایه انسانی معاونت هماهنگی و امور مناطق نیز در ادامه این جلسه به ارائه گزارشی از موضوعات تخصصی مناطق در حوزه شهرسازی، مالی و اقتصاد شهری و ارائه پیشنهادات ویژه مختص هر منطقه برای رفع این موضوعات پرداخت.
بر اساس گزارش سایت شهر، در خاتمه این نشست شهرداران مناطق ۲۲،۲۱،۲،۱،۳،۱۵،۱۳به بیان چالش‌ها و پیشنهادات خود در خصوص تحقق حداکثری اهداف پیش بینی شده برای مناطق در سال ۱۴۰۳ پرداختند.
انتهای پیام
سقوط مرگبار ون در محور صیدون به امامزاده عبدالله